在汉召开的面向小康社会的人力资源开发与就业促进全国学术研讨会将于今日结束，邓微教授这一观点引起不少与会者的 共鸣。

    就业难，尤其是大学毕业生就业问题近年已成社会焦点。资料显示，2001-2005年度大学毕业生待业人数分别为34万、37万、52万、69万和79万，呈逐年递增趋势，待业率分别为29.5%、25.5%、24.5%、24.6%、23.4%。毕业即失业正成为一些大学生不得不面对的现实。

    高校盲目扩招以致造成当前大学生人力资源过剩，这已成为一种论调。邓微认为，大学生就业难在高校扩招前就已存在，1998年高校毕业生的待分率曾高达30％，而就业难也并非是人力资源过剩。

    邓微介绍，从实际需要来看，我国适应社会经济发展需要的大学毕业生不是多了而是少了。世界上许多经济发展状况与我国相近或更低的一些国家，其适龄青年上大学的比例大大高于我国。据联合国教科文组织同口径对比，1999—2002年高等教育毛入学率，韩国约为72％，菲律宾约为29%%，泰国约为32%%，1994年西方发达国家已达30％，其中美、法等超过50％。根据教育部公布的数据，2004年我国高等教育毛入学率19％，处在世界60多位。

    大学生就业难原因很复杂，邓微认为其实质是结构性问题。首先是大学的专业结构不适应社会需要，高校专业设置与快速变化的市场需求错位。

    近年统计资料表明，企业对各类专业技术和管理人才需求变化的速度是高等院校专业设置调整速度的2—4倍，由此形成人才市场供需的时间差。在实践中四年前还是社会需求的热门职业，四年后变成了滞销专业。

    知识和能力结构不适应社会需求，这也是造成大学生就业难的重要原因。邓微认为，目前高校的招生计划、专业结构、教学内容、教育模式基本沿袭计划经济体制下的模式，教育脱离市场的现象十分严重，许多高校的师资结构和专业素质不适应现代社会的需求，也导致学生知识面窄、能力较差。

    官本位和社会等级观念也使得大学生在就业观念上存在不少误区。邓微认为，所有这些因素共同促成了大学生就业难的现状。 （记者瞿凌云通讯员周苏展