商学院BUSINESS SCHOOL

商学院现开设有工商管理、人力资源管理、市场营销、会计学、国际经济与贸易5个本科专业和证券与期货1个专科专业。现有在校学生4000余名。学院积极贯彻学校“成功素质教育”的教育理念和“一切为了学生”的办学宗旨，以培养职业经理人为目标，明确了应用型、复合型人才培养的具体定位，努力培养具有成功素质的企业经营管理人才。围绕培养目标，学院积极进行学科专业建设，已步入管理规范、独具特色的发展道路。   

学院现有全职教师140余名，兼职教师50余名，其中具有正、副教授职称的教师60余名，硕士以上学历、中级以上职称的教师超过60%，来自业界的教师占30%。这支队伍为推进教学改革，提高教学质量，实现人才培养目标奠定了坚实的基础。

学院精心设计每个专业的培养方案，按专业素质与非专业素质相结合的要求，加强专业核心课程、素质拓展课程和实验、实训课程，构建了以成功素质教育为核心，以非专业素质培养为改革重点的培养框架。按学校“99+1”的人才培养模式开展特色人才培养，学院试办了具有特殊培养方案、由大型企业提供全程培养费用的企业家素质培养试点班，培养具有较强实践能力和创新能力的未来职业经理人和企业家。

根据经济、管理类学科实验、实训的特点，按“大中心、资源共享”的设计思路，利用现代网络、IT方面的新技术，已建立了比较完善的实验、实训教学平台，以此平台为核心建设有实践教学网、多媒体教学系统、网络考试题库系统、电子资料库和学院网站，构建了“五网合一”的现代教学体系，在目前同类高校中处于领先地位。实践教学平台拥有国际贸易实验实训室、海关模拟实训室、电子商务模拟实训室、人力资源模拟实训室、会计手工实训室、会计电算化实训室、市场营销模拟实训室、ERP沙盘演练室、工商管理BOSS强化训练系统、证券与期货实验实训室。同时，我们还与14家企业签订了实习、就业基地协议，由对方提供学生校外实习场所和部分就业岗位。目前，学院已形成了网上网下、课内课外、校园内外相结合的实践教学体系，为经济与管理学科走产、学、研结合的道路奠定了基础。

学院以创建精品课程为目标，以教学改革为动力，以互动式教学为特色，全面推进课程建设。目前，已编制出各专业核心课程及实验课程教学大纲。确定了并正在实施14门课程教学改革试点方案，在此基础上遴选出会计学原理等课程作为精品课程重点建设项目。在课程建设的推动下，教师教学水平稳步提高，受到学生和同行专家好评，在学校组织的青年教师课堂教学竞赛中，我院推荐复赛的青年教师2005、2006年连续两届取得了2人获一等奖的好成绩。

学院提出了“非专业素质教育系列化”的思路，在专业设计中专门设置了“素质拓展”版块，开设了成功学、职业生涯设计、人际沟通技巧、潜能训练、商务礼仪、商务谈判技巧、书法等一系列素质拓展课程。学院配备了40名素质导师，除日常管理外，着重培养学生笃志、博学、崇实、拓新的基本品质。学院已有50%以上的学生获得了各种职业资格证书。在2005年共青团湖北省委、湖北省教育厅和湖北省政府国资委共同举办的“湖北青年商务谈判模拟大赛”中我院代表队荣获“团体八强”。部分学生已在各类报刊杂志上公开发表学术论文，多人获湖北省大学生科研成果奖项。在2006年全国大学生英语竞赛中我院3人荣获一等奖。2006届本科毕业生一次性就业率达到90%，专科证券与期货专业一次性就业率达100%。

国际经济与贸易

培养目标：本专业培养能够系统掌握国际经济与贸易的基本知识和基本技能，具有良好的职业素质和文化素养，熟悉通行的国际贸易规则以及中国对外贸易的政策法规，能在涉外经济贸易企业和机构从事进出口业务的高级应用型人才。

核心课程：经济学、基础会计、国际贸易理论、国际金融、国际贸易实务、国际市场营销、国际商法、国际贸易业务全流程实训、海关实务、国际结算实务、单证制作实训、国际商务谈判实训、礼仪训练、国际商务函电实训、外贸口语、听力训练等。

工商管理

培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及工商企业管理方面知识，掌握现代管理方法与技能，能在生产制造类行业从事生产经营、计划调度、物流供应、技术管理、质量管理的高级应用型人才。

核心课程：经济学、管理学原理、企业战略管理、管理信息系统、生产运营管理、研究与开发管理、市场营销、财务管理、成本管理、质量管理、工业生产技术、项目管理、税法、企业经营沙盘演练、企业资源计划（ERP）实训、生产计划实训、物流管理实训、营销模拟实训、绩效考核实训等。

人力资源管理

培养目标：本专业培养具备人力资源管理的基础理论、基本知识，掌握人力资源管理相关技术和工作技能，熟悉人力资源管理的政策法规，岗位操作能力强的高级应用型人才。

核心课程：经济学、管理学原理、组织行为学、劳动经济学、劳动关系与劳动法、人力资源管理、人事测评理论与方法、雇员流动管理、薪酬管理、绩效考核、员工入职筛选实训、员工潜质开发实训、人力资源计划实训（HR-YERP）、工作分析实训、绩效考核方案设计、薪酬方案设计、劳动关系协调实训等。

市场营销

培养目标：本专业培养具备市场营销、经济、管理与法律等基础知识，掌握现代营销管理方法与技巧，具有良好的职业素质和文化素养，能在企业从事市场调研与开发、市场营销策划与营销管理的高级应用型人才。

核心课程：经济学、市场营销学、市场调查、营销策划、营销渠道决策与管理、服务营销、电子商务、物流与供应链管理、销售实务、营销软件模拟实训、市场策划实训、推销业务实训、企业营销流程与管理实训、营销创意实训、客户管理实训、网络营销实训等。 

会计学

培养目标：本专业培养具备会计、审计、经济、法律等方面的知识，受到会计方法与会计各项技能的专门训练，能够在企事业单位、尤其是中小型制造业从事会计、财务管理等相关业务的高级应用型人才。

核心课程：经济学、基础会计、中级会计实务、财务管理、成本会计、管理会计、管理信息系统、税法、审计学、会计电算化、会计软件应用实训、会计核算综合实训、成本核算实训、财务管理与分析实训、纳税技能实训、审计技能实训等。

证券与期货

培养目标：本专业培养系统掌握金融、证券、投资等方面的理论知识，熟练掌握经纪、承销、投资咨询等业务技能，具备市场开拓能力和良好的业务素质，能在证券公司、金融机构和企业从事股票、债券及商品期货交易业务操作的应用型人才。

核心课程：金融学、证券市场基础知识、证券交易、证券发行与承销、金融营销学、投资分析、期货市场理论、证券软件操作实训、期货软件操作实训、外汇交易软件操作实训、证券经纪人综合实训等。