各位代表、同志们：

今天，我校第二届第一次教职工（工会会员）代表大会在这里隆重召开，在此，我首先对大会的召开表示祝贺，预祝大会取得园满成功，也借此机会，讲三点意见：

一、 依法治校，构建我校符合法律法规的制度体系

依法办学是我们的立校之本。社会的任何集体和个人，必须在国家法律法规的框架内活动，因此社会的任何集体和个人都要学法、知法、用法、守法。我们学校要持续健康发展，一方面必须依法办学，一方面要不断健全法制，完善规章制度，只有这样，才能使学校真正走上依法办学、依法管理、依法行政的轨道。

近年来，以《中华人民共和国民办教育促进法》颁布实施为标志，出台了一系列关于民办教育的法律法规，对民办教育实行了“积极鼓励、大力支持、正确引导、依法管理”的方针，湖北省也已经或正准备出台相关的地方性法规，独立学院的政策环境和法律保障体系正在逐步建立与完善。我们必须时刻加强相关法律法规的学习和运用，端正办学思想，牢固树立“一切为了学生、一切为了提高教学质量、一切为了学校发展”办学宗旨，增强发展竞争力，保证我们的办学行为始终与国家的法规保持一致。

我们学校一直坚持依法办学的指导思想，从04年开始，我校就提出“制度大于一切，制度高于一切，一切按制度办事”的理念，在着力强化自律意识的基础上，围绕规范办学的方方面面，学校建立了涉及教学、学工、科研、人事及综合管理等150多项规章制度，而且严格落实这些制度，对学校的健康快速发展起到十分重要的作用。06年，我校又确定为“规范年”，对原有制度进行了修订，各二级单位深化制度建设，使各项工作纳入到法制化制度化轨道，受到社会的广泛认可，收到良好的社会效应。今年五月，被中国管理科学研究院、中央教育科学研究所和中国教育管理科学学会主为“全国学校规范化管理示范单位”。中南分校的严格管理可以说远近闻名了，很多来校学习考察的单位都想获取我校的管理制度蓝本。

依法办学，依制度管理也要与时俱进，我们要不断学习新的法律制度，依法规范办学、依靠法律制度维护学校和全体师生的合法权益。同时我们的内部制度也要根据法律法规进行不断完善。我们召开这次会议，一个很重要的背景就是新劳动法即将实施，我们按照法律要求，规范学校管理，将很多涉及学校重大决策和涉及教职工切身利益的制度提交大家审议通过。

二、民主办学，充分发挥教代会的作用

各位代表，今后两三年将是学校发展关键时期。如何继续抓住机遇，乘势而上，实现新的跨越？要解决这个问题，其中重要的一条就是要体现“民主办学”理念，发挥教代会作用，进一步提高广大教职工积极性和创造性。教代会作为在学校党委领导下教职工依法行使民主权力的基本形式，是学校民主管理、民主监督的重要载体。落实“民主办学”理念，需要充分发挥教代会的作用。

学校自2004年10月召开第一次教职工（工会会员）代表大会，至今已经连续召开了4次会议。几次会议，全体代表都能以主人翁的精神，围绕学校建设和跨越式发展，对涉及学校改革、发展和稳定的一些重大问题，提出了许多宝贵的意见和建议；对涉及广大教职工切身利益的一些工作，提出了许多建设性的意见，也诚恳地提出了学校发展和工作中存在的问题和不足，这些意见和建议，充分反映了我校广大教职工对学校的热切关注，对学校事业发展的高度关心，对教育工作者所承担的使命和责任的深刻认识，为中南分校的发展起了很大的促进作用。

面对新的发展形势，学校必须通过体制和机制的创新，通过改革增强活力和动力。在这一过程中，学校会不断推进出台新的重要举措，需要大家群策群力，出谋划策；在这一过程中，随着学校改革发展的不断深化，也会涉及到各方利益的调整。如何努力创造形成全体师生员工各尽其能、各展其长、各得其所而又和谐向上的良好局面，这些都更需要充分调动全体教职工的积极性、主动性和创造性，更需要发挥教职工（工会会员）代表大会的作用，教职工（工会）代表将大有可为。

  三、以人为本，制订和健全学校劳动用工制度

新的《劳动合同法》2008年元月1日实施。新劳动法对如何保障集体和职工个人的利益作了新的规定。一系列新劳动保障制度的出台，意味着学校将比以前花更多的资金用在教职工权益上，但学校会坚定不移的遵守国家的法律法规，不惜增加重大投入，积极提倡科学发展和以人为本，真正做到保障每一位教职工应该享有的合法权益。

在新的合同法即将实施的背景下，我们对照法律法规，对学校的劳动用工制度按照法律规定作了调整，下个月，全校教职工都重新签定劳动全同或聘用合同，签订了合同，我们就严格执行合同约定，合同蓝本将提交各位代表讨论。同时我们对涉及教职工利益的文件制度作了再次修订，也希望与会代表可以充分讨论、发表意见。

各位代表，我们从事的事业党的事业、国家的事业，中南分校是我们每一个教职工共同的事业载体。我希望全体教职工都要站在“办人民满意的教育”的高度，共同为中南分校的健康快速发展作出更大的贡献。

    谢谢大家！