中南在线讯（记者陈久毅 报道）“如何缩短自己在单位的适应时间”，“如何能成功创业”，9月17日晚，在大学生活动中心三楼，几位人力资源资深管理就大学生找工作问题为大家出谋划策。

现代企业看重的是大学生的职业素养和综合能力，而这就直接导致了应聘的人很多，但得到工作的人很少。对此，中国网通武汉分公司人力资源部经理胡向君给出了自己的观点：“一个人的职业素养是要从多方面来培养的，例如，一个人的责任心、团队精神、开放的心态、懂得如何尊重他人、好的生活习惯、自己情绪的管理。”

公司喜欢人才，但是如何使自己从人变成人才呢？“做到与众不同”；如何做到与众不同呢？“学会开发自己的能力”，这是中国银谷投资公司董事长向志刚建议，“一名学生在就业时拥有‘1+6’的独特方面，‘1’指的就是你的文凭，‘6’则是你的志向、胸怀、见识、心态、智慧、能力等方面。”

在会上，几位专家还对同学们的问题做出回答。“没有勇气是因为自己的信心缺乏，而这需要在不断磨砺中积累经验。”“适应时间长是由于大学生的流动性很大，没有一定的目标性，使得许多公司不愿意承担，所以调整自己的就业心态很关键。”“创业有很多风险，而且一不小心就会严重打击大学生的信心，所以可以尝试先就业、再创业的方法。”

武汉同人国兴人力资源顾问公司总经理刘坦最后总结表示：“一个人的想法和认知决定了他的行动，而行动导致了最后的结果，感知自己的心智就会把握自己的角度，改变自己的角度，走向成功。”