34人事处--刘克旺

人事处敬业爱校优秀教职工推荐材料

刘克旺，男，1999年7月大学毕业后进入武汉科技大学职业技术学院工贸校区（武汉科技大学中南分校前身）工作，历任学生辅导员、学生工作处学生科副科长、科长，校长办公室行政事务科长，现任人事处考核科科长。2000年被评为“青山区社会力量办学工作先进个人”；2002年首届辅导员大赛中获三等奖。连续五学期考核结果分别为“A、A、A、A、A”。

参加工作8年多以来，始终以乐观向上，开朗豪爽的性格，吃苦耐劳、勤奋务实、严谨高效的工作态度，不断开拓创新的精神，强烈的事业心和责任心投入到工作中，无论在那个岗位，始终秉承“用心做好每一件事”的原则，爱岗敬业，无私奉献，工作中以身作则、独挡一面，出色地完成每一项工作，替领导分忧、让领导放心，在各不同工作岗位上均取得了优异的成绩。

在学生处工作期间，他先后担任辅导员工作和学生科副科长、科长职务，主要从事学生日常工作管理。担任辅导员工作中尽心尽力，切实为学生着想，热心为学生服务，深受所带班学生好评，培养出了一大批优秀学生，其中部分学生已留校工作，如张静、贺秦奎、江璐、陈红梅、宋刚、陈娟、缪苏碧、周霞等，经过自身努力他们现已成了中南分校各岗位上的骨干和中坚力量，为中南分校的发展壮大做出了贡献。

在校长办公室工作期间，他担任行政事务科长，主要负责“办文办会”，即校办日常行政事务前期处理，接待来人来访，校内外文件的上传下达，会议管理等事务。工作耐心、细致，受到校领导的一致肯定。

在人事处工作期间，他担任考核科科长，主要负责全校的考核工作，同时负责职称评审、干部管理、奖惩管理、网页日常维护等工作。为了提高考核测评工作水平和效率，积极推进考核测评工作的网络化和信息化建设，他结合平时测评工作实际情况，认真思考、不断钻研，顺利完成网络人事测评系统开发前最重要、最关键、最繁杂的工作——需求分析。保证了网络人事测评系统的顺利开发并成功申请为国家专利。

考核工作具有其特殊性，涉及每个教职工的切身利益，直接接受全体教职工的监督，必须保证百分之百的准确。他所负责的考核工作体系十分复杂，有26大体系，445项考核指标，789类考评对象。考评中要设计的各类表格达200多种，考核计算中需要处理的各种过程数据更是成千上万条，例如为了得出一项爱校率指标的数据结果，就要组织15000多名学生和1000多名教职工进行问卷调查，再按所属部门、学院、班级、素导等项目分门别类地进行汇总统计。为了确保结果公平公正，经常要无数次地核对数据；为了保证考核结果及时出来，让教职工及时领到奖金，经常要加班加点。对考核工作的组织实施，他安排得井井有条；对考核数据的统计整理，他都做到了耐心细致，准确高效。

面对人事处工作人员不断减少、工作任务加大的实际情况，他顾全大局、勇挑重担。在负责考核工作的同时又接手了职称评审、干部管理、网站维护等方面的工作。作为人事处的一员，他始终将自己定位为一名服务员，热心细致地为每一位教职工服务，尽自己最大努力让每一位教职工满意。

在工作之余，他还不断钻研业务，加强学习，努力提高自身工作水平和能力，先后取得助理经济师职称和人力资源管理专业中级职称。

8年多的时间，弹指一挥间。8年前，当和他一起进校的同事们认为没有前途而纷纷选择离开时，他毅然选择了留下，事实证明他的选择是正确的。8年里，他亲眼目睹了中南分校由一所名不见经传的小学校发展成现在具有相当知名度的万人大学。他对中南分校充满了感情，无论在哪个校区、无论在哪个工作岗位，他始终默默无闻地奉献着，始终将自己的事业与中南分校的事业紧密联系在一起，他将自己人生中最美好的一段青春时光奉献给了中南分校，今后还将伴随着中南分校一起成长、共同进步。

2007年10月20日