高校扩招、专业设置和社会需求脱节，国内产业结构调整不平衡，整体经济发展放缓，都是“毕业难就业”的原因。但90后或许也该反思自省，“缺乏吃苦精神”、“自我中心”，是不少HR对90后的普遍印象。
事实上，“最难季”毕业生找工作难的同时，企业招人也感觉很难。“前程无忧”发布的《应届生面试“爽约”调查报告》显示，二成雇主在招聘应届生时面临着超过75%的爽约率。企业平均会遭到20%的目标聘用学生毁约，民营企业和中小型企业面临的情况尤其严重。《新周刊》总主笔肖锋说得不无道理：“现在的大学生非就业难，而是择业难。”
6月8日广东省教育厅曾发布一则乐观的消息，称“广东高校毕业生签约率已超7成”，不管你信不信，这批大学生们都即将走进社会。
能力与学历，门第、社会关系和机遇，究竟何种因素决定了大学生最终“签约”？那些找到工作的年轻人，在和社会的初步碰撞中，又有哪些现实的经验和领悟？对于大多数没有名校光环、没有家庭背景的普通高校毕业生来说，他们怎样才能赢得机会？
网申企业150，进入终面15家
林莞明，广东工业大学，绩点3.0，英语六级未过，只有一本会计从业资格证书。这样的履历，林莞明显然并非“先天优越”，但充分的准备，加上擅于总结，让他成功逆袭。
林莞明从大一就开始制作简历，从网上下载500强简历模板，每两个月修改一次，对页边距行间距字体等细节进行过无数次斟酌修改。到大三正式求职时，简历已经出落大方，行头着装齐备。
除了包装自己，了解招聘单位也很重要，林莞明的妙招是“组建求职团队”。 林莞明在微博分享求职经验：“因为你不可能只面试一家企业或一个行业，需要了解大量的企业招聘信息，而团队合作对于企业招聘信息的交流以及求职经验的分享方面有很大的优势。”此外，网上的各种“企业求职大礼包”也是必备资源。
从2012年9月20日参加第一次宣讲会开始，林莞明网申的企业150多个，笔试的企业有50多个，进入终面的15个，最终在2013年1月11日成功与广州建行签约。
三本生打败211名校生
从社团干事干到副主席，电视台实习，先后参加200多场文艺活动，摞起来半米高的荣誉证书，然而这些砝码并未能让张翼在求职时顺利过关斩将。
问题出在学校的知名度，来到名企宣讲会，和211、985类院校毕业生站在一起，“武昌理工学院工程管理专业”的背景仿佛让他天生矮人一截。
在求职2个月内，“每天都有一两个面试，地点经常变换，每天精神高度绷紧，”张翼回忆着在路上一边吃包子充饥，一边背面试企业背景资料的日子。虽然屡因学校名气而被拒，但张翼心态很好：“这家企业不要，还有更好的伯乐等着。”张翼总结面试时该活跃还是沉稳等环节的教训，终练就一身功夫，成为草根“面霸”。
最后，张翼成功签约兴业银行。此前，杀入第4轮面试的都是211大学，谁料到这个三本生可以突围成功呢？
回首求职中遇过的困难，张翼已能洒脱：“人嘛，总得在失败中摸爬滚打才能有收获。”坚持、乐观、擅于总结，是他成功的关键。
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